自黨的二十屆三中全會召開以來，合肥城改集團黨委全面落實市委和市國資委工作部署，始終把將學習貫徹全會精神作為重大政治任務，精心部署、周密安排，在全面學習、全面落實上下功夫，多措并舉推動全會精神走深走實、落地見效。
深入學習宣傳，把握精神實質。堅持把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前首要政治任務，推動黨員干部帶頭學、全面學、深入學。集團黨委領導班子通過“第一議題”、理論學習中心組開展學習研討。集團領導班子全體成員參加全市領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神集中輪訓班。制定科級及以下干部和其他黨員學習全會精神培訓工作方案，累計開展集中培訓24次，交流研討36次，參與培訓人數370余人，確保應訓盡訓。邀請市國資委專題宣講團進企業開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題宣講活動，受眾黨員干部86人。各基層黨組織利用“三會一課”、主題當日等形式，堅持學原文、悟原理，深入學習《全會公報》、《決定》等文件。截至目前，利用各種形式學習黨的二十屆三中全會精神20余次，真正將學習全會精神融入日常、抓在經常、學在平常，營造濃出厚學習氛圍。
豐富學習形式，增強學習效果。不斷豐富理論學習形式，把學習領會黨的二十屆三中全會精神，同學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神及黨紀學習教育結合起來，切實提升黨員干部政治理論水平。舉辦“思政微課堂”比賽，各支部推選出18組參賽作品，主題涵蓋黨的創新理論、國資國企改革發展實踐、廉政文化、憂患意識和斗爭精神等，吸引60余名黨員干部觀賽，激發理論學習熱情。組建學習貫徹黨的二十屆三中全會精神青年宣講團，青年宣講員結合自身崗位談感悟、講體會，以生動案例闡釋國資國企改革與國家發展的緊密聯系，累計深入基層開展集中宣講活動9場，覆蓋集團各職能部門及25家所屬企業，共計266名黨員干部職工參與。組織集團所屬部分基層黨組織參加市國資委電影黨課、情景黨課活動，學習創新黨員宣傳教育形式途徑，豐富黨員教育內容。
融入中心工作，推動學以致用。將學習貫徹黨的二十屆三中全會精神與推動集團轉型發展有機結合，切實將學習成果轉化為改革創新的強大動力。近期，集團積極推進合肥園林集團的組建成立，整合現有資源，優化業務結構，以園林綠化業務為切入點，布局城市綠色生態市場，助力合肥城市發展。加大去房地產庫存力度，長豐麓景雅苑、公園首府、廬江移湖觀邸等在售項目拓展營銷思路，積極與相關方面對接，多種形式加快去化。經營公司深化資源整合，2024年關閉6個物管處，穩步推進直管公房劃轉，與阿里拍賣合作創新租賃模式，擴大市場覆蓋面，全年新增7個物業項目，完成測繪面積595萬平方米。裕豐公司實施“電力增容擴容改造”“AB區雨棚店招改造”“市場屋面升級改造”三大工程改造，進一步激發市場的內在活力和發展潛力。順昌公司推進智慧物業建設，全面提升市場競爭力，2024年新接新華社安徽分社、合肥熱電集團等4個物業服務項目，新增項目主營收入增加近1200多萬元。商業運營公司多措并舉優化服務質量，全年招商收入突破2738萬元，年經營收入超4000萬元，超額完成全年目標任務。集團上下齊心協力，將理論學習與實踐創新緊密結合，為推動轉型發展和實現高質量發展注入強勁動能。
展望未來，合肥城改集團黨委將繼續以學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機，深入推進國企改革，全力以赴抓經營促發展，在推動經濟發展和社會進步中發揮國有企業的積極作用，為地方經濟社會發展作出更大貢獻。