為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作活力，促進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化，近期，合肥城改集團(tuán)黨委拿出部分中層管理崗位，在集團(tuán)90后青年員工中，開展公開競(jìng)聘。
為保證競(jìng)聘活動(dòng)順利進(jìn)行，集團(tuán)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提前制定崗位競(jìng)聘實(shí)施方案，明確了競(jìng)聘原則、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘任職條件、競(jìng)聘程序等具體要求，并組建了由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的評(píng)委組。集團(tuán)公司的年輕員工積極報(bào)名，共有23人報(bào)名參加3個(gè)崗位的競(jìng)聘。
競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)演講及抽題答辯的形式。競(jìng)聘人員根據(jù)抽簽順序依次就個(gè)人經(jīng)歷、競(jìng)職優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作思路等方面進(jìn)行演講，再抽取答辯題目并進(jìn)行回答。評(píng)委組就競(jìng)聘人員的演講答辯表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。每個(gè)崗位取競(jìng)聘成績(jī)前2名作為初步人選，于后期開展考察等工作。
百舸爭(zhēng)流，奮楫者先；千帆競(jìng)發(fā)，勇進(jìn)者勝。本次競(jìng)聘工作，不僅有效地挖掘和激發(fā)集團(tuán)公司青年員工的潛力，提供展示自我的舞臺(tái)，更是拓寬集團(tuán)公司的選人用人渠道，深化人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)公司的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。