人才公寓公司組織員工開展《合肥城改集團員工處分規定（試行）》專題學習會
孟子說過：“不以規矩，不能成方圓”，正是充分認識到了制度貫徹落實的重要性，1月13日下午人才公寓公司副總經理李輝帶領全體員工認真學習了《合肥城改集團員工處分規定（試行）》的相關內容。
會上宣讀了文件內容，并詳細講解相關處分規定。李輝表示在制度面前人人平等，沒有人可以凌駕于制度之上，《合肥城改集團員工處分規定（試行）》內涵豐富，思想深刻，具有很強的針對性、指導性、理論性，明確了廣大員工關心的反腐倡廉、作風建設、勞動紀律等違規行為的處理辦法，集中反映了新形勢下集團公司的又一重要舉措，為深化企業管理提供了思想指導和行動指南。他認為全體員工要有底線意識，做人做事要有自己的警戒線，不可踩，更不可逾越，對領導干部而言，明底線、守底線也是其修身正德、干事創業的必修課。通過此次學習，一要深刻認識到制定《合肥城改集團員工處分規定（試行）》的重要意義，以制度引領人才公寓高質量快速發展。二要在管理機制上做文章，各部門要加強管理，引入監督機制，才能不斷增強公司員工自我約束能力。三要定期開展相關文件的學習活動，確保文件精神落到實處。
會議結束后，參會人員紛紛表示，沒能想到日常工作生活中的一些不經意行為可能會造成很惡劣的后果，經過學習充分認識到了制度管理的重要性，感受到了集團制定的處罰條例上的公平公正，一視同仁的精神，今后自己要更加規范自身行為，認真遵守公司的各項規章制度，對違規行為零容忍，為公司的發展奉獻自己的一份力量。