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裕豐公司組織開展糾治“四風”專題學習

2022-10-09 11:13　　來源：新聞中心

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持續糾治“四風” 弘揚新風正氣

——裕豐公司組織開展糾治“四風”專題學習

　　為進一步增強廣大黨員干部的紀律規矩意識，提升遵規守紀的政治自覺、思想自覺和行動自覺，防止“四風”問題反彈，9月28日裕豐公司組織開展糾治“四風”專題學習，會上傳達學習了集團公司下發文件《關于嚴肅查處酒駕醉駕及背后“四風”問題的通知》，會議由黨支部書記、總經理朱正良主持，公司全體行政管理人員參加。

　　朱正良指出，酒后駕車，危害了自己和他人的生命安全，是極為危險的行為，給社會造成許多負面影響，損害了黨和政府的形象。黨員干部除了模范遵守國家的法律法規，更要在日常工作和社會生活中起到先鋒模范作用。朱正良強調以下幾點，一是提高政治站位。將思想認識統一到“四風”突出問題工作部署要求上，要切實強化底線思維，做到相互提醒，相互監督。黨員領導干部要積極發揮“頭雁”作用，嚴格要求自己、磨煉自己，不斷把全面從嚴治黨引向深入。二是聚焦突出問題。抓好作風問題，提高履職能力，防范新的“四風”問題產生，嚴厲打擊披上隱形外衣的“四風”問題出現。三是壓實責任。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，加強對職工的教育監督管理，加強“八小時外”的自我約束，從源頭上糾治“四風”問題。四是加強監督。各部門要將八項規定精神落實情況轉化為長期性、經常性工作，對違反規定和制度，踩紅線、闖雷區的行為零容忍，要將改進工作作風的各項具體要求落實到日常工作當中，內化為自己的行為準則和良好習慣。

　　通過糾治“四風”專項學習，進一步統一了思想，明確了方向，增強了廣大職工的紀律意識、規矩意識，及時糾治了內部存在的“四風”傾向性、苗頭性問題，引導全體職工認真對標要求，嚴守行為邊界，共同營建風清氣正的良好工作環境。

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