為響應國有企業深化改革提升行動的要求，挖掘內部人力資源潛能，加強內部人員的交流，10月12日在9樓會議室開展了城改集團財務人員內部選聘工作。
經過前期報名、資格審查，進入面試環節的共有6名選手。整個選聘工作采取個人現場演講、答題和評委提問的形式，同時邀請了集團各職能部門選派兩位職工代表進行現場觀摩。選手們根據抽簽順序，首先介紹個人經歷、自身優勢及對財務崗位的認識和工作思路等；然后隨機抽取題目按要求進行回答；最后，由評委對選手進行現場提問。上述環節完成后，評委對選手的表現進行評分并當場公布成績。
選聘賽場上，各位選手們充滿激情、各抒胸臆，充分展現了各自的理論知識積累和崗位實踐經驗，面對評委們的提問，其中不乏大膽又具有實用性極強的想法建議，選聘現場不斷碰撞出新的智慧和火花，選聘者出色的表現贏得現場觀眾一致好評。
百舸爭流，奮楫者先，千帆竟發，勇進者勝，生逢盛世，奮斗正當時。本次選聘工作，是員工充分發揮自我能力的機會，更是一場能力橫向對標的檢驗，既為集團財務創新發展提供了活力，也為進一步深化國企改革注入源源不斷的人才資源。